落网骗子

评职称发表论文的分数是怎么计算的?

最新举报论文中介骗子:
时间:2018-07-27 来源:医学交流服务 阅读:

 在参加中高级职称参聘时,对参聘人员的各种情况进行量化,其中发表论文是一项重要的内容。


参评人员总的评价分数为100分,其中发表论文最高为10分(各个专业的最高分数不同)。
有关规定: 职称评定需要呈报许多材料,如论文、成果、计算机模块、英语、毕业证、专业成绩等等,这些硬件中如何计算分值?多少分值方能晋升成功? 硬件一般在职称评审中占60%,这其中硬件包括:学历(学位)占12.5%,专业工作年限占17%,现任职年限占12.5%,年度考核占8%,荣誉称号(行政奖励)占8%,现任职以来教育教学成果奖励情况占17%,现任职以来发表教育教学论文、出版专著情况占25%(其中在不同级别的杂志上发表积分也是不一样的,发表的杂志级别越高积分也就越多),多少分值能晋升成功那要看各个单位制定的标准。
在刊物上发表论文,按以下刊物类别计算分数:
第一作者-第三作者(余类推) 国外刊物:10-8分数
国家级刊物:具有国际标准刊号(ISSN)和国内统一刊号(CN)的刊物 6-4分数
省级刊物: 5-3分数
地(市)级刊物: 4-2分数
内部刊物: 2-1分数
(1)所有论文应为任现职以来所撰写并发表或交流的本专业或相近专业(包括著作、译文、译著),以证书及原文为准。其中:
国际权威检索学术刊物是指被SCI、SSCI、EI、ISTP四大国际索引所收录的国外期刊;
国外期刊是指带有国际标准刊号(ISSN)的国外期刊;
专业核心期刊是指依据中国科技信息研究所、北京大学图书馆与北京高校图书馆期刊工作研究会提供的检索报告确定的本专业领域刊物;
国家学术刊物是指带有国际标准刊号(ISSN)和国内统一刊号(CN)的期刊;
一般刊物包括省部级学术会议论文、论文集、《增刊》、科普类刊物;
技术报告(论文)则主要是指个人从事专业技术工作某一领域的报告(论文),包括技术业务方案、规划计划、调研报告、技术规范标准、专业技术管理规章制度等。
(2)论文(著作)及其发表的刊物(会议交流论文)级别由油田公司职改办组织专家认定。
(3)论文得分,应为该论文(著作)对应级别评分除以作者人数所得分数。例如:在国家级刊物上发表论文一篇,该论文对应级别评分为7分,如果是独著,则论文得7分,如果为2人合写,那么得分应为3.5分。
(4)若多篇论文发表或交流,以论文最高得分为基础分,累加其余各篇论文得分后×10%并与基础分相加即为论文总得分。例如:某参评人员共有三篇论文发表(交流),其中第一篇由2人合写并在国家学术刊物上发表,第二篇为个人独写并在一般级刊物上发表,第三篇论文为2人合写并在一般刊物上发表,则该同志第一篇论文得分为3分,第二篇论文得分为6分,第三篇论文得分为3分,那么该同志论文得分总分为6+(3+3)×10%=6.6分。
(5)同篇论文在不同刊物上发表不重复加分:与获奖成果一致的论文不重复加分。

目前,由于中国特有的考评体制,绝大多数事业单位、行 政机关、大企业工作人员,都需要进行职称评定。职称评定一般按照不同岗位,分为初级、中级、副高和高级等级别。而每晋一个级别,就需要发表不同数量的学术论文。由于国内学术杂志有限,而需求众多,因此,论文发表难、发表论文难的现状,一直困扰着广大急需论文的朋友。
根据不同地方的不同要求,论文可以发表在报纸和杂志。一般省级及其以上公开发行的报纸和杂志发表论文即可满足要求。另外,要提醒大家的是,很多地方要求,在诸如增刊、副刊、以书号代刊号的杂志、论文集等上面发表的论文,评职称时候,视为无效。


责任编辑:admin
0


热门论文中介骗子:


更多相关资讯
热门资讯
最新资讯